Кайсы жерде иштебеңиз, кызматкерлердин ден соолугун жана өндүрүмдүүлүгүн жакшыртуу маанилүү. Бүткүл дүйнөлүк саламаттыкты сактоо уюмунун (ДСУ) маалыматы боюнча, кызматкерлердин ден соолугуна байланыштуу эң чоң көйгөйлөрдүн бири физикалык кыймылсыздык болуп саналат, ал жүрөк-кан тамыр оорулары, диабет, семирүү, рак, гипертония, остеопороз, депрессия жана тынчсыздануу коркунучун жогорулатат. Кызматкерлердин ден соолугунун дагы бир көйгөйү - бул жумушка байланыштуу таяныч-кыймыл аппаратынын оорулары (MSDs), 1.8 миллионго жакын жумушчу карпалдык туннел жана арткы жаракаттар сыяктуу MSD жөнүндө кабарлашкан жана 600,000ге жакын жумушчу бул жаракаттарды калыбына келтирүү үчүн жумуштан эс алууга муктаж.
Иш чөйрөсү бул ден-соолук коркунучтарына, анын ичинде өндүрүмдүүлүккө жана жалпы канааттанууга оң же терс таасирин тийгизиши мүмкүн. Ошондуктан кызматкерлердин ден соолугу, анын ичинде психикалык ден соолук жеке адамдар үчүн да, компаниялар үчүн да маанилүү.
2019-жылы Gallup изилдөөсүнө ылайык, бактылуу кызматкерлер дагы өз жумушу менен көбүрөөк алектенишет жана убакыттын өтүшү менен бакыт дагы көбөйүшү мүмкүн.
Иш берүүчүлөр жумуш чөйрөсүн жакшыртуунун жана кызматкерлердин жыргалчылыгына оң таасирин тийгизүүнүн бир жолу - эргономика. Бул кызматкерлердин коопсуздугун, жайлуулугун жана жумуш ордунда ден соолугун колдоо үчүн офис орнотууларына бир өлчөмдүү мамиленин ордуна жеке турак жайларды колдонууну билдирет.
Көптөгөн адамдар үчүн үйдөн иштөө бир нече жумушчулар же студенттер тарабынан бөлүшүлгөн жыш үй чарбасында тынч бурч табуу жана иш мейкиндигин түзүү дегенди билдирет. Натыйжада, жакшы эргономиканы камсыз кылбаган убактылуу жумушчу станциялары сейрек эмес.
Иш берүүчү катары, алыскы кызматкерлердин ден соолугун жакшыртууга жардам берүү үчүн төмөнкү сунуштарды колдонуп көрүңүз:
Ар бир кызматкердин иш чөйрөсүн түшүнүү
Жеке жумуш мейкиндигине муктаждыктары жөнүндө сураңыз
Көбүрөөк кыймылга түрткү берүү үчүн жумушчу станциясынын конвертору жана монитор куралдары сыяктуу эргономикалык үстөл менен камсыз кылыңыз
Моралды көтөрүү үчүн виртуалдык түшкү тамактарды же коомдук иш-чараларды уюштуруңуз
Эргономика салттуу офис мейкиндиктериндеги кызматкерлер үчүн да абдан маанилүү, мында көптөгөн кызматкерлер үйдөгүдөй ыңгайлуу, жекелештирилген шарттарды түзүүгө аракет кылышат.
Үй кеңсесинде кызматкердин бел таянгычы бар атайын отургуч, жөнгө салынуучу монитор колу же алардын каалоосуна жана муктаждыктарына ылайыкташтырылган мобилдик үстөл болушу мүмкүн.
Кеңсеңиздин төмөнкү варианттарын карап көрүңүз:
Кызматкерлер тандоо үчүн эргономикалык буюмдардын стандартташтырылган топтомун камсыз кылуу
Жумуш мейкиндиктери ар бир колдонуучунун муктаждыктарына жооп бериши үчүн сертификатталган адистер тарабынан жекелештирилген эргономикалык баа берүүнү сунуш кылыңыз
Өзгөртүүлөр боюнча кызматкерлерден пикир сураңыз
Эсиңизде болсун, кызматкерлердин ден соолугуна инвестиция салуу, эгерде ал өндүрүмдүүлүктү жана моралдык маанайды жогорулатууга жардам берсе, татыктуу.
Гибриддик кызматкерлер үчүн жеңилдиктерди түзүү
Кеңседеги гибриддик командалар эргономикалык колдоого эң көп муктаж болгон кызматкерлер болушу мүмкүн. 2022-жылдагы сурамжылоо гибриддик графиги бар кызматкерлер алыстан толук убакытта же кеңседе толук убакытта иштегендерге караганда эмоциялык жактан чарчаганын айтышкан.
Гибриддик кызматкерлердин жуманын ар кайсы күндөрүндө ар кандай иш чөйрөсү жана тартиби бар, бул ар бир чөйрөгө көнүүнү кыйындатат. Көптөгөн гибрид жумушчулар азыр алардын муктаждыктарына жооп берген ыңгайлуураак иш мейкиндигин түзүү үчүн, ноутбуктарды, мониторлорду жана клавиатураларды камтыган өз түзмөктөрүн ишке алып келишет.
Жумуш берүүчү катары гибриддик кызматкерлерди колдоо боюнча төмөнкү сунуштарды карап көрүңүз:
Кызматкерлер үйдө же кеңседе колдоно ала турган эргономикалык шаймандар үчүн стипендия менен камсыз кылуу
Ар кандай жерлерде иштеген кызматкерлер үчүн виртуалдык эргономикалык баа берүүнү сунуштаңыз
Кызматкерлерге ыңгайлуу иш мейкиндигин түзүү үчүн иштөөгө өз аппараттарын алып келүүгө уруксат бериңиз
Кызматкерлерди физикалык кыймылсыздыктан жана ага байланыштуу ден-соолук маселелеринен качуу үчүн күн бою тыныгууга жана кыймыл кылууга үндөңүз.
Дайыма өзгөрүп турган иш чөйрөсүндө кызматкерлердин ден соолугун колдоо абдан маанилүү. Эмгектин өндүрүмдүүлүгүн жана натыйжалуулугун жогорулатууга жардам берүү менен бирге кызматкерлерге кам көрүү маанилүү.
Посттун убактысы: Мар-17-2023