Кызматкерлер компаниянын эң баалуу материалдык эмес активдери болуп саналат, ал эми кызматкерлердин натыйжалуулугу жана таланты бизнестин темпин жана өсүшүн аныктайт. Кызматкерлерди бактылуу, канааттануу жана ден-соолукта сактоо - иш берүүчүнүн негизги милдети. Бул дени сак жана позитивдүү жумуш ордун, ийкемдүү эс алууларды, бонустарды жана кызматкерлердин жумуш ордунда ден соолук программасын ишке ашыруу сыяктуу башка кызматкерлерди камсыз кылууну камтыйт.
Жумуш ордунда ден соолук программасы деген эмне? Жумуш ордунда ден соолукту чыңдоо программасы кызматкерлерге билим, мотивация, инструменттерди, көндүмдөрдү жана узак мөөнөттүү дени сак жүрүм-турумду сактоо үчүн социалдык колдоо көрсөтүүчү иш берүүчүлөр тарабынан берилген ден-соолукка пайдалуу жардамдардын бир түрү. Мурда бул чоң компаниялардын кызматкерлерине берилген жеңилдиктер болгон, бирок азыр чакан жана орто бизнестин арасында кеңири таралган. Көп сандаган далилдер жумуш ордунда ден соолукту чыңдоо программасы кызматкерлер үчүн көп артыкчылыктарга ээ экенин көрсөтүп турат, анын ичинде жумушка байланыштуу ооруларды жана травмаларды азайтуу, катышууну жана өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу, жумушка келбей калууларды азайтуу жана саламаттыкты сактоо чыгымдарын үнөмдөө.
Көптөгөн иш берүүчүлөр ден соолукту чыңдоо программаларына көп каражат сарпташат, бирок жумуш ордунда отурукташкан жүрүм-турумга көз жумуп коюшат. Ал эми күнүнө сегиз сааттан ашык отурган заманбап кеңсе кызматкери үчүн отурукташкан жүрүм-турумга байланыштуу оору кеңири таралган маселеге айланат. Бул жатын моюнчасынын оорусуна алып келиши мүмкүн, семирүү, кант диабети, рак, ал тургай эрте өлүм коркунучун жогорулатат, бул кызматкерлердин ден соолугуна олуттуу таасирин тийгизип, эмгек өндүрүмдүүлүгүн төмөндөтөт.
Кызматкерлердин ден соолугу бизнестин ден соолугуна байланыштуу. Демек, бул абалды жакшыртуу үчүн иш берүүчүлөр кантип иш-аракет кыла алат?
Иш берүүчүлөр үчүн, зыяндын ордун толтуруу сыяктуу кийинчерээк ойлонуу чараларынын ордуна, бийиктиги жөндөлүүчү турган столдор сыяктуу эргономикалык кеңсе эмеректерин кошуу менен кеңсенин чөйрөсүн жакшыртууну карап чыгуу натыйжалуураак. Отуруучу үстөлдөрдү жумуш ордунда ден соолукту чыңдоо программасына кошуу кызматкерлерге отурукташкан жумуш абалын бузууга жардам берип, столдо отургандан турууга өтүүгө көбүрөөк мүмкүнчүлүк берет. Ошондой эле, активдүү жумуш ордун түзүүнүн ачкычы эргономикалык иштөө боюнча кызматкердин маалымдуулугун жогорулатуу болуп саналат. Жаңы изилдөө [1] бир саат же 90 мүнөт кыймылдабай отуруу өлүм коркунучу менен байланыштырылат, эгер сиз отурууга туура келсе, бир убакта 30 мүнөттөн азыраак зыяндуу көрүнүш болуп саналат. Ошентип, иш берүүчүлөр көпкө отуруунун тобокелдигине каршы туруу үчүн жумушчуларын ар бир 30 мүнөт сайын кыймылга үйрөтүшү керек.
Отуруучу стол кызматкерлердин ден соолук программасында маанилүү роль ойнойт жана 2017-жылы Адам ресурстарын башкаруу коомунун отчетуна ылайык кызматкерлер үчүн эң тез өсүп жаткан артыкчылык болуп калды. Эргономиканы ишке ашыруу менен компаниялар кызматкерлердин өндүрүмдүүлүгүн жогорулаткан жүйөлүү жумуш ордун түзүшөт. жана ден соолук, узак мөөнөттүү пайдалуу жана утуш программасы.
Посттун убактысы: 2022-жылдын 19-сентябрына чейин